如何抓班子带队伍调研报告

如何抓班子带队伍调研报告

问:一把手如何抓班子带队伍
  1. 答:一个班子、一个单位的团结,关键在一把手。客观地讲,一个班子再好也会有矛盾,矛盾并不可怕,关键是一把手要能为班子成员创造一个宽松的环境。反之,就可能使矛盾激化,造成班子不稳定。要充分信任班子成员,调动起班子成员的积极性,但是不能够放松,要监督检查,学会放风筝,好风凭借力,跑偏用线拽。特别是对于新任职或年轻干部要多帮助。一把手要容得下有才之人,要承认个性、允许个性,发挥个性的作用。抓班子带队伍是“一把手”的一项最基本、也是最重要的工作职责,是加强领导班子思想政治建设、服务全市经济社会发展和改进领导班子和干部队伍作风的需要。,“一把手”作为领导班子思想政治建设第一责任人,要切实负起抓班子、培知带队伍的主要责任。一个团队凝聚力强不强,配丛消精神面貌好不好,往往与单位郑春“一把手”的领导能力和管理水平直接相关。。“一把手”要严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策”原则,坚持以事业发展为重,带头发扬民主作风,特别是在重大决策、重要部署、重要人事安排以及员工最敏感的年终奖金分配上,多与班子成员协商,鼓励大家各抒己见、畅所欲言;遇到矛盾和分歧时及时沟通协商、达成共识,把各方面正确意见汇集起来,形成集体决议。增强党政“一把手”抓班子、带队伍和推动科学发展的能力,提升各党政领导班子决策的科学化、民主化、规范化水平,作为“一把手”,在整个班子中处于核心地位,起着关键作用,负有全面责任,直接关系着一个地方、一个单位改革发展稳定各项工作。“一把手”应当履行的干部管理监督职责进行了明确,确保“一把手”履行干部管理监督职责做到“时间到位、精力到位、力度到位”。
问:书记如何抓班子带队伍
  1. 答:作为基层党支部书记“要知道”、“为了谁”、“我该干什么”、“我会干什么”、“我都干了什么”等五个方面深刻阐释了新时期农村党支部书记应该具有的职责。
    “我是谁”:作为基层的党支部书记,首先要弄清自己的身份,才能明白职责,干工作才有方向、目标和动力,支部书记不仅仅是一个职务,也不是笑清荣誉,更多的是一种责任。
    “为了谁”:支部书记要有吃亏精神和奉献精神,要时刻关注党员的思想动态,加强对普通党员的教育管理,要清楚自己作为支部书记是为了服务群众。
    “干什么”:新时期的基层党支部书记要有容人之量、有胸怀,要加强,经常性地与班子进行交心谈心,要敢于当群众的“出气桶”,清楚“抓班子带队伍”是支部书记的职责
    “会干什么”:农村党支部书记要懂政策、懂法律,更要懂,要转变过去的传统方式方法,坚持不懈地去学习新政策、新知识,坚决执行上级党委的决策部署,把“能干工作、会干工作”作为衡量党支部书记能力的一种表现形式。
    “干了什么”:农碰此前村党支部书记在要敢于担当,敢说话、会说话。要认真梳理三年来的工作,都做了哪些工作,还存在哪些不足之处,哪些工作可圈可点,是否真正做到履职尽责。
问:带队伍的思路与方法
  1. 答:1、揽镜自照:勤奋、勤俭、勤政、勤勉,通过“揽镜自照”鉴别是非、明白事理。2、以新理念激励人:尽可能多地掌握班子和整个队伍人员的信息,然后进行综合归纳分析,吸纳精髓、剔除糟粕。3、靠抓落实制约人:在带队伍上,凳码逗一要建制度强举措,二要抓落实看落实,通过落实达到善始善终、尽善尽美的效果。
    1、揽镜自照:不只是要清正廉明、刚正不阿、公平公正,还要勤奋、勤俭、勤政、勤勉,通过“揽镜自照”鉴别是非、明白事理,达到鉴照前人前事、校正自己的言行枣卖。
    2、以新理念激励人:尽可能多地掌握班子和整个队伍人员的信息,然后进行综合归纳分析,吸纳精髓、剔除糟粕,总结出自己的管理理念。通过深思熟虑和是非甄别后,果断采取相应的抓班子、带队伍对策。
    3、靠抓落实制约人:要“慎模亮终如始,则无败事”。在带队伍上,一要建制度强举措,二要抓落实看落实,通过落实达到善始善终、尽善尽美的效果。
    4、厚德载物:团结就是力量。坚强的队伍离不开团结,强大的战斗力离不开团结、人才辈出的事业离不开团结。团结协作、同心同德是带好队伍的根本。在这方面“一把手”是关键,“一把手”是班子的班长和领头雁,起着率先垂范、仁厚济众、凝聚人心的核心作用。
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